рабочего места менеджера по кадрам

Менеджер по персоналу: уровень востребованности, зарплата, Анализ рынка труда, Каталог полезной информации

На сайте размещены вакансии 1590 компаний!

Менеджер по персоналу: уровень востребованности, зарплата



Любая уважающая себя организация имеет в своем штате специалиста в области управления персоналом. Это может быть HR-менеджер, менеджер по персоналу, инспектор отдела кадров и т.д., но, в конечном счете, в процессе производства он представляет собой связующее звено между администрацией и работником. Если обратиться к его функционалу, то такой специалист занимается подбором и расстановкой персонала, его развитием, обучением, аттестацией, ведет кадровое делопроизводство, изучает рынок труда и т.д.

В зависимости от количества сотрудников в компании отдел персонала может включать от одного до нескольких менеджеров по персоналу с различными обязанностями: менеджер по подбору персонала, менеджер по обучению персонала и т.д.

Период экономического спада поставил российские компании в условия максимальной экономии. Для уменьшения объема затрат и поддержания бизнеса, в момент кризиса компании все больше отказываются от неактуальных на данный момент расходов. В эту категорию одной из первых попадает статья расходов на подбор, обучение и развитие персонала.

Мониторинг рынка труда компании Апрайт показывает, что с начала экономической нестабильности произошло немалое высвобождение специалистов, в результате которого сложилась ситуация преобладания рабочей силы в сфере управления персоналом над рабочими местами, которое сохраняется до сих пор.

На графике 1 показана динамика коэффициента напряженности на рынке труда г. Екатеринбурга с ноября 2008 г. по июнь 2009 г.

На сегодняшний день на одно свободное рабочее место приходится 3 соискателя на должность менеджер по персоналу.

source